Naissance du centre de formation

MOBILITE REGIONALE ET NATIONALE

Dans notre centre de formation en interne ou en entreprise

Pourquoi avoir créé votre centre de formation ?

«  Après 15 ans passés dans le domaine commercial, c’était pour nous une évidence. En effet, au cours de ces années nos diverses postes comme commercial, directeur d’agence, directeur régional, consultant en ressources humaines, dirigeant d’entreprise nous ont permis de faire le constat flagrant de la complexité que pouvait être le recrutement, la formation, la fidélisation, l’animation et le suivi d’une force de vente.

Il est bien sûr question de « turn over », très onéreux pour l’entreprise, déroutant pour le manager et enfin un échec pour le salarié.

Les raisons sont diverses mais on retrouve souvent le manque de temps pour le salarié à trouver sa place, l’absence de compétences en interne pour former, ou encore le profil retenu inadapté au poste.

Vous m’aurez compris un cocktail détonnant qui donne un véritable sens à l’externalisation de ces compétences ou un accompagnement à la montée de celles-ci. »

Si vous deviez nous dire ce qui vous différencie de la concurrence et pourquoi faire appel à vous ?

« Spontanément je vous dirais la SIMPLICITE.

Comme tout le monde dans nos différents postes, nous avons cherché des organismes de formation pouvant nous accompagner dans ces problématiques, et à chaque fois nous nous retrouvions face à trop de théorie, des plans de formation préconçus ne répondant pas à nos besoins, et surtout énormément de difficultés à les appréhender et les comprendre. Donc je rajouterais un mot qui nous caractérise le SUR MESURE.

Et pour le reste je vous laisse découvrir le site qui illustrera nos propos de manière plus pertinentes »

Specialite

commerceCommerce/vente directe rhRessources Humaines internetInternet/Web Marketing OrganisationOrganisation

Clients

entrepriseEntreprise amploiDemandeur d’emploi prof reconversion professionnelle

Nos partenaires actuellement à la recherche de TALENTS 

force de vente externalisée Bretonne
agence de communication digitale
force de vente externalisée nationale
compagnie d’assurances

En quelques mots

PRISE EN CHARGE TOTALE

Pour les entreprises,

Votre besoin déterminé, nous nous occupons de la mise en place de l’action dans son intégralité (Annonces – pré-sélection des candidats – recrutement – formation – intégration)

Vous restez tout de même acteur du recrutement de vos futurs collaborateurs en les rencontrant au préalable de la formation. En d’autres termes, c’est vous qui avez la validation définitive.

Enfin, si une prise en charge de cette formation doit être faite auprès de votre OPCA ou si vous êtes éligible à des aides de l’état, de votre région nous vous accompagnons dans la réalisation de celles ci voir les réalisons pour vous.

Pour les particuliers,

Une fois votre profil analysé nous nous chargeons de vous proposer la formation adéquate et vous soumettons des entreprises intéressées par vos nouvelles compétences

 
Sur Mesure

Chaque individu est différent,
à chaque entreprise ses particularités, nous établissons donc ensemble vos schémas pédagogiques en fonction des enjeux et de votre contexte

SUIVI et PROXIMITE

Durant la formation par des évaluations hebdomadaires et de fin de formation (si besoin transmises à l’entreprise) mais aussi une fois notre élève intégré à l’entreprise. Ne pas rompre trop vite les liens c’est favoriser l’intégration et la réussite.

 
Ludique

Nous n’apprenons jamais mieux que lorsque nous nous amusons.

Pour nous le travail est un jeu, et c’est pourquoi nous mettons un point d’ordre à réaliser des formations innovantes ou l’ennui ne trouve place. ( jeux de rôle, jeux de sociétés, musique, sport,…)

Vos futurs talents sortiront donc de formation avec le punch et l’enthousiasme nécessaire à une belle réussite.

 
Concret

« C’est en forgeant que l’on devient forgeron »

Nous privilégions le terrain à la théorie. Chacun de nos formateurs possède une spécialité (commerce, management, informatique,…) , une immersion terrain est donc simple à mettre en œuvre.

Pour cela 2 possibilités, soit grâce à notre réseau nous permettant ainsi durant la formation de représenter leurs produits, soit par une immersion dans l’entreprise pour laquelle notre élève est formé.

PROCESS

Formations

COMMERCIALE btob/btoc

Prospection physique

Prospection téléphonique

Vente par téléphone

Fidélisation client

Technique de vente en face à face

Techniques de négociation

Argumentaire de vente et traitement des objections

 
Management

Savoir fixer et faire vivre un objectif commercial

Management de proximité

Développer son leadership

Gestion du temps de travail

Conduite d’entretiens managériaux

 
INTERNET/WEB MARKETING 

Optimiser le référencement de son site internet

La communication par les réseaux sociaux

La conception d’un site internet

La gestion de son site au travers de son CMS

 
Organisation

Optimiser la gestion de son temps de travail

Optimiser l’utilisation des logiciels interne

Formation bureautique(word/excel/Power point/…)

 
Ressources Humaines

Travailler sa marque employeur

Fidéliser ses collaborateurs par une communication interne

Gestion des annonces

Gestion des candidatures et convocation

Formation moment

18 septembre 2017

6 semaines

Public : tout public emploi possible à la clé auprès de notre réseau

Objectif : Savoir conclure une vente de manière qualitative en un seul rdv

s’incrire à la formation

FORMATION DU MOMENT

Devenir commercial btob/btoc en cycle court en quelques semaines

programme:

  • Définition des préceptes la vente en cycle court
  • Le bris de glace et la mise en ambiance
  • comment découvrir un besoin client
  • Comment sensibiliser un prospect à nos produits ou services
  • comment optimiser la présentation de nos produits et services
  • Un prix se fait vivre, s’explique mais ne se justifie pas
  • Techniques de traitement des objections
  • Comment conforter une vente et ainsi construire une relation long terme avec son client

Recrutement

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